Formation des forces spéciales
Le Défi
Actuellement, la formation des forces spéciales peut poser des problèmes de sécurité et s’avérer coûteuse et difficile d’un point de vue logistique. En effet, vous souhaitez entraîner vos forces spéciales dans des environnements qui ressemblent le plus possible à des situations réelles. Toutefois, le fait d’accroître ce réalisme en utilisant des munitions d’entraînement peut augmenter le risque de blessures, tout en augmentant le coût global de l’expérience d’entraînement. En outre, seul un nombre limité d’installations sont équipées pour assurer la formation des forces spéciales. Dans ces installations, des maisons de tir, des stands de tir 360 et des situations TTI devraient être disponibles. En pratique, seul un nombre limité d’installations de ce type est disponible dans une zone géographique donnée.
Enfin, certaines exigences en matière de formation sont pratiquement impossibles à satisfaire dans de tels contextes. En effet, l’utilisation de véritables maisons de tir peut réduire la capacité des stagiaires des forces spéciales à évaluer l’environnement, étant donné qu’ils mémorisent rapidement cet environnement après chaque session de formation. Cela rendrait la formation moins efficace. En outre, un instructeur aurait des difficultés à suivre chaque stagiaire pour garantir une évaluation juste et objective de ses performances.
La Solution
OneBonsai a mis au point, en collaboration avec VRTS, un système qui permet aux instructeurs de former des recrues ou des membres expérimentés des forces spéciales. Le système comprend de nombreux scénarios d’entraînement différents, y compris TTI, shoothouse, entrée tactique, AMOK, et des champs de tir 360.
Le système comprend de nombreux scénarios d’entraînement différents, y compris TTI, shoothouse, entrée tactique, AMOK, et des champs de tir 360. Le système est rapide à mettre en place et peut être utilisé par un maximum de 6 personnes. Il est possible d’être à >10 personnes dans la même pièce, en utilisant les derniers systèmes de tracking optique.
- Augmenter la rétention des connaissances par rapport aux méthodes de formation traditionnelles telles que l'apprentissage en ligne et la formation en classe
- Améliorer la sécurité du personnel et des procédures en formant en toute sécurité aux situations d'urgence ou inhabituelles
- Évoluer efficacement à travers les zones géographiques, les langues et les départements
- Réduire le temps nécessaire pour former complètement du personnel
L'Approche
OneBonsai a travaillé en étroite collaboration avec les experts des forces spéciales pour définir le contenu optimal d’un tel système de formation. Cela a permis à notre système d’être taillé sur mesure pour ce secteur, tout en étant suffisamment souple pour être étendu en cas de besoin.
Le Resultat
Le projet a été livré, mais OneBonsai n’abandonne pas le client à son sort. En collaboration avec le client, des développements ultérieurs ont été définis. Le client utilise désormais le système de formation dans trois équipes, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Grâce à sa fiabilité, cela n’a pas posé de problème. OneBonsai propose également un accord de niveau de service (SLA) complet pour garantir le bon fonctionnement de l’application et du matériel.
Pour s’assurer que le client reste en phase avec la technologie en constante évolution, OneBonsai propose un service complet comprenant à la fois le matériel et les logiciels. Ainsi, le client est assuré que le matériel est remplacé régulièrement et qu’il est maintenu à jour.
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FAQ
Qu'est-ce que la formation VR?
La formation en réalité virtuelle (VR) utilise une technologie immersive telle que les casques VR pour pratiquer ou enseigner certaines compétences ou procédures. Avec la formation VR, l’accent est mis sur l’expérience pratique que les utilisateurs vivent. Ils peuvent refaire des procédures dangereuses ou difficiles autant qu’ils le souhaitent sans aucun risque.
Quels sont les avantages de la VR pour l'éducation ?
Des études ont montré les avantages de l’utilisation de la VR pour la stimulation cognitive. Grâce à une immersion plus élevée dans la formation, la rétention du contenu éducatif est augmentée. Formation plus sécuritaire: éliminer le risque que les employés se blessent ou endommagent l’équipement. Elle est également plus rentable, car elle vous permet de former plusieurs personnes à la fois avec moins de ressources.
La VR pour l’apprentissage mixte ?
La réalité virtuelle (RV) est un outil utile pour l’apprentissage mixte, car elle permet aux apprenants de faire l’expérience de simulations immersives et interactives, qui complètent l’apprentissage traditionnel en classe ou en ligne. La VR peut améliorer l’engagement et la rétention de l’information, offrir une expérience d’apprentissage plus mémorable et offrir un accès à des ressources et à des expériences qui ne sont peut-être pas disponibles par les méthodes d’apprentissage traditionnelles.
Mobile VR vs PC VR, quelle est la différence ?
Nous considérons que tout casque VR qui ne nécessite pas de PC est mobile. Les meilleurs exemples de VR mobile sont : Oculus Quest 1 ou 2, Pico Neo 3 ou 4, etc… PC VR nécessite un PC externe pour exécuter le logiciel dans le casque VR. Cette puissance supplémentaire permet d’obtenir des graphiques plus réalistes ou des simulations physiques.
C'est quoi: XR? (Extended Reality)
XR est un terme qui fait référence à la réalité étendue, qui est un terme générique pour les technologies immersives qui améliorent, mélangent ou remplacent la réalité avec du contenu généré par ordinateur. XR comprend les technologies de réalité virtuelle (VR), de réalité augmentée (AR) et de réalité mixte (MR).
Qu’est-ce que la VR autonome
La VR autonome fait référence aux casques de réalité virtuelle qui ne nécessitent pas de connexion à un ordinateur ou à une console de jeu pour fonctionner. Ces casques ont tout le matériel nécessaire, y compris le processeur, l’écran, les capteurs et la batterie, intégrés à l’appareil lui-même.
Quelle doit être la durée d'une session de formation en VR ?
Nous recommandons des sessions courtes, de 10 à 20 minutes maximum. Mais les cours complets peuvent durer jusqu’à plusieurs heures, divisées en sessions de formation plus courtes .
Y a-t-il des inconvénients à utiliser la réalité virtuelle ?
La réalité virtuelle (VR) peut provoquer la nausée ou le ‘mal des simulateurs’ chez certaines personnes. Les symptômes du mal des transports en VR peuvent inclure des nausées, des étourdissements, de la transpiration et de la fatigue. C’est parce que l’expérience VR peut être si immersive qu’elle peut confondre la perception de l’équilibre et du mouvement du cerveau, provoquant un décalage entre ce que les yeux voient et ce que le corps ressent.
La VR peut-elle être utilisée pour le recrutement ?
La VR peut être un outil utile pour le recrutement car elle offre une expérience plus immersive et engageante pour les candidats potentiels. La VR peut simuler des scénarios et des environnements réels, permettant aux candidats de faire l’expérience de ce que ce serait de travailler dans un rôle ou une industrie particulière avant de postuler ou d’accepter une offre d’emploi. La VR peut également être utilisée pour tester les compétences et les capacités des candidats dans un environnement simulé, fournissant une évaluation plus objective et standardisée. Par exemple, une entreprise pourrait créer une simulation VR d’une usine ou d’un scénario de service à la clientèle, et évaluer les performances des candidats dans cet environnement.
