Sensibiliser à la cybersécurité est le meilleur moyen de prévenir les failles dans votre organisation. L’utilisation de la réalité virtuelle augmente l’impact de l’expérience, éliminant les maillons faibles de la sécurité dans votre entreprise.
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Nous fournissons une assistance complète pour vos besoins en formation, y compris l’installation de l’application et la formation des formateurs afin de vous fournir les connaissances nécessaires pour former votre équipe.
La réalité virtuelle a révolutionné la façon dont les entreprises abordent la formation. Notre formation en VR plonge les employés dans des simulations réalistes leur permettant de pratiquer et de perfectionner leurs compétences d’intervention dans un environnement sûr et contrôlé.
1. Économisez du temps et de l’argent
La VR fournit un environnement immersif qui permet aux utilisateurs de faire face aux cybermenaces et aux défis de sécurité de manière réaliste et engageante. Ce niveau d’immersion peut conduire à une meilleure compréhension et rétention des concepts de cybersécurité.
2. Une meilleure rétention
La formation en cybersécurité basée sur la réalité virtuelle permet aux participants d’apprendre par la pratique, en leur fournissant une expérience pratique de l’identification et de l’atténuation des menaces. Cette approche interactive aide les utilisateurs à renforcer leur confiance et améliore leur capacité à appliquer les connaissances acquises dans des situations réelles.
3. Facile à utiliser
La formation en VR offre un espace d'apprentissage sans aucun risque où les utilisateurs peuvent faire des erreurs et en tirer des leçons sans causer de dommages réels aux systèmes ou aux données d’une organisation. Cela encourage les utilisateurs à expérimenter et à développer leurs compétences sans crainte de conséquences négatives.
4. Écologique
La réalité virtuelle peut simuler divers scénarios de cybermenaces, permettant aux utilisateurs de s’entraîner à répondre à différents types d’attaques. Cette exposition à diverses situations peut accroître leur sensibilisation générale et leur préparation à la gestion des incidents de cybersécurité.
1. Moyennes et grandes entreprises
Que les employés travaillent dans un environnement dangereux ou qu'ils soient assis derrière un bureau, il est important qu'ils soient conscients des dangers potentiels et qu'ils sachent comment réagir en cas de violation de la sécurité. Notre formation permet aux entreprises de former leurs employés dans un environnement sûr et contrôlé, quelle que soit leur fonction.
2. Les ONG
Sans une formation appropriée, les employés peuvent sans le savoir adopter un comportement en ligne à risque ou être victimes de cyberattaques, ce qui peut entraîner des violations de données, des pertes financières et des dommages à la réputation de l’organisation. La formation en cybersécurité peut aider à s’assurer que les employés comprennent les risques et sont équipés pour identifier et prévenir les menaces potentielles, protégeant ainsi les données précieuses et la réputation de l’ONG.
3. Écoles et universités
Il s'agit d'un outil parfait pour permettre aux élèves d'apprendre et de mettre en pratique les compétences en matière de sécurité dans un environnement sûr et contrôlé, et c'est également un excellent moyen de compléter la formation traditionnelle en salle de classe. Grâce à notre programme de formation en VR, les apprenants peuvent vivre des scénarios réalistes et apprendre à réagir dans une variété d'environnements différents.
La formation en réalité virtuelle conduit à un environnement de travail plus sûr grâce à un personnel mieux préparé. La formation offre aux participants les principaux avantages suivants :
1. Amélioration de la sécurité
Le principal avantage de la formation en cybersécurité est qu’elle peut aider à améliorer la sécurité sur le lieu de travail. En enseignant aux employés comment identifier les dangers potentiels, les organisations peuvent prendre des mesures proactives pour éliminer ou atténuer ces dangers avant qu’ils ne causent des accidents ou des dommages à l’entreprise.
2. Sensibilisation accrue
La formation en cybersécurité peut également aider à sensibiliser davantage les employés à leur environnement. Cela peut les aider à identifier les risques potentiels, non seulement sur le lieu de travail, mais aussi dans leur vie quotidienne.
3. Réduction du risque
En identifiant et en traitant les dangers potentiels, les organisations peuvent réduire les risques d'accidents, de blessures et d'autres incidents.
4. Amélioration de l'efficacité
La formation à la détection des dangers peut également contribuer à améliorer l'efficacité en identifiant les dangers potentiels susceptibles de ralentir ou d'interrompre les processus de travail.
5. Une meilleure prise de décision
La formation à la détection des dangers peut aider les employés à prendre de meilleures décisions en leur donnant les outils et les connaissances nécessaires pour identifier et traiter les dangers potentiels.
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos programmes de formation à la sécurité et commencer à instaurer une culture de la sécurité sur votre lieu de travail.
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Conçu comme un système intégrée pour aider les personnes qui ont des difficultés avec la réalité virtuelle.
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La formation en réalité virtuelle (VR) utilise une technologie immersive telle que les casques VR pour pratiquer ou enseigner certaines compétences ou procédures. Avec la formation VR, l’accent est mis sur l’expérience pratique que les utilisateurs vivent. Ils peuvent refaire des procédures dangereuses ou difficiles autant qu'ils le souhaitent sans aucun risque.
Des études ont montré les avantages de l’utilisation de la VR pour la stimulation cognitive. Grâce à une immersion plus élevée dans la formation, la rétention du contenu éducatif est augmentée. Formation plus sécuritaire: éliminer le risque que les employés se blessent ou endommagent l’équipement. Elle est également plus rentable, car elle vous permet de former plusieurs personnes à la fois avec moins de ressources.
La réalité virtuelle (RV) est un outil utile pour l’apprentissage mixte, car elle permet aux apprenants de faire l’expérience de simulations immersives et interactives, qui complètent l’apprentissage traditionnel en classe ou en ligne. La VR peut améliorer l’engagement et la rétention de l’information, offrir une expérience d’apprentissage plus mémorable et offrir un accès à des ressources et à des expériences qui ne sont peut-être pas disponibles par les méthodes d’apprentissage traditionnelles.
Nous considérons que tout casque VR qui ne nécessite pas de PC est mobile. Les meilleurs exemples de VR mobile sont : Oculus Quest 1 ou 2, Pico Neo 3 ou 4, etc... PC VR nécessite un PC externe pour exécuter le logiciel dans le casque VR. Cette puissance supplémentaire permet d'obtenir des graphiques plus réalistes ou des simulations physiques.
XR est un terme qui fait référence à la réalité étendue, qui est un terme générique pour les technologies immersives qui améliorent, mélangent ou remplacent la réalité avec du contenu généré par ordinateur. XR comprend les technologies de réalité virtuelle (VR), de réalité augmentée (AR) et de réalité mixte (MR).
La VR autonome fait référence aux casques de réalité virtuelle qui ne nécessitent pas de connexion à un ordinateur ou à une console de jeu pour fonctionner. Ces casques ont tout le matériel nécessaire, y compris le processeur, l’écran, les capteurs et la batterie, intégrés à l’appareil lui-même.
Nous recommandons des sessions courtes, de 10 à 20 minutes maximum. Mais les cours complets peuvent durer jusqu’à plusieurs heures, divisées en sessions de formation plus courtes .
La réalité virtuelle (VR) peut provoquer la nausée ou le 'mal des simulateurs' chez certaines personnes. Les symptômes du mal des transports en VR peuvent inclure des nausées, des étourdissements, de la transpiration et de la fatigue. C’est parce que l’expérience VR peut être si immersive qu’elle peut confondre la perception de l’équilibre et du mouvement du cerveau, provoquant un décalage entre ce que les yeux voient et ce que le corps ressent.
La VR peut être un outil utile pour le recrutement car elle offre une expérience plus immersive et engageante pour les candidats potentiels. La VR peut simuler des scénarios et des environnements réels, permettant aux candidats de faire l’expérience de ce que ce serait de travailler dans un rôle ou une industrie particulière avant de postuler ou d’accepter une offre d’emploi. La VR peut également être utilisée pour tester les compétences et les capacités des candidats dans un environnement simulé, fournissant une évaluation plus objective et standardisée. Par exemple, une entreprise pourrait créer une simulation VR d’une usine ou d’un scénario de service à la clientèle, et évaluer les performances des candidats dans cet environnement.
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