Menu
Menu
La Réalité Virtuelle est particulièrement adaptée à la formation des opérateurs, du personnel de maintenance, du personnel d’urgence et autres. Se former en VR offre une meilleure mémorisation, est plus efficace, peut être automatisé et peut être utilisé pour une analyse comportementale.
La formation est une partie intégrante de chaque business. While it is so important, it often is challenging to have your personnel train in an effective way, and retain the information they were taught during the training. Current training techniques often focus on paper-based (Powerpoint) training, which in most cases only has limited effect.
Virtual Reality is the ideal technology to be used in training environments. People trained in Virtual Reality retain more and are more engaged than their counterparts training using legacy systems. La VR peut être utilisée, entre autres, pour former :
La Réalité Virtuelle est une technologie très particulière. Elle permettra aux gens d’être transportés virtuellement dans un autre endroit pour être totalement immergés dans cet environnement. Pour la formation, cette immersion est très importante et peut être expliquée par le Cône de l’Apprentissage (voir photo) Le Cône de l’Apprentissage
Le Cône de l’Apprentissage explique visuellement comment les gens se rappellent des choses. If you just read something, you will only remember a fraction of the information after a few weeks (about 10%). If you actively do something (for example drill a hole in a wall), you will typically remember about 90% of this activity.
Virtual Reality is so powerful because it works on the bottom of the pyramid. Indeed, the immersion means that you are experiencing the activity and potentially even are interacting with elements in this environment.
Ainsi, la Réalité Virtuelle est un excellent outil à utiliser dans la formation de personnel. You will be able to massively improve retention as well as engagement using these new technologies.
Le nouveau personnel doit généralement passer beaucoup de formations. Même s’il n’est pas crucial qu’il se rappelle de toute cette avalanche d’informations, il vaut mieux qu’il se rappelle d’autant d’informations que possible. Ceci le rendra plus efficace, plus rapidement.
Votre nouveau personnel appréciera la formation VR car elle est plus engageante, plus amusante et plus dynamique que les formations typiques basées sur PowerPoint.
Le personnel qui doit apprendre de nouvelles compétences doit généralement passer par un grand nombre de formations basées sur PowerPoint, ou apprendre ces compétences sur le tas. Ceci peut mener à moins d’efficacité, plus d’erreurs et même à des problèmes de sécurité. Apprendre les bases en VR peut déjà aider à réduire les « maladies infantiles ».
Une fois que l’apprenti a compris la procédure, il doit généralement travailler avec une personne expérimentée pour améliorer ses compétences. Ici aussi, il est possible d’avoir une assistance VR. Ici aussi, il est possible d’avoir une assistance VR.
Parfois, les experts sont rares et éloignés. En effet, avec la retraite, les experts dans des domaines spécifiques ne sont disponibles que dans certains endroits du monde. Faire voyager ces personnes peut engendrer des coûts élevés et n’est pas pratique. La VR à distance est la solution parfaite pour ça.
En utilisant la VR à distance, l’expert se placera dans un environnement virtuel (jumeau digital) où l’activité prendra place. Les apprentis partout dans le monde se connecteront à ce système et verront l’expert travailler en VR. L’expert peut faire toutes les manipulations et expliquer ses actions aux apprentis. L’apprenti peut aussi assister l’expert et ainsi apprendre sur le champ. Tout l’environnement peut être enregistré pour des analyses ultérieures.
En formation, obtenir l’information est important, mais il est encore plus important de retenir l’information. En effet, en exécutant une tâche spécifique encore et encore, vous pouvez développer de « mauvaises habitudes ». Ceci est d’autant plus vrai dans le domine de la sécurité, où les accident arrivent à un personnel expérimenté effectuant des tâches routinières.
Il est important d’être préparé à tous les scénarios possibles. La formation à divers scénarios est cruciale pour la sécurité durant de vraies situations d’urgence, surtout avec un personnel d’urgence.
OneBonsai est capable de créer des programmes de formation en Réalité Virtuelle pour former les agents de sécurité aux techniques de désescalade, à la prise de décision stratégique et aux pratiques de tir.
Découvrez ce cas dans notre page de portfolio
Chez OneBonsai, nous avons développé un programme de simulateur de grue portuaire en Réalité Virtuelle pour montrer toutes les possibilités d’utilisation de Réalité Virtuelle pour former les grutiers.
Découvrez cette étude de cas sur notre page de portfolio.
Le Lock out Tag out (LOTO) est l’une des procédures de sécurité les plus importantes en industrie. En utilisant des serrures spéciales, un opérateur peut bloquer un interrupteur on/off sur la position OFF avant de faire une maintenance.
Nous avons créé un programme de formation VR qui permet de former l’opérateur à exécuter la bonne procédure LOTO. Découvrez cette étude de cas sur notre page de portfolio.
Nous disposons de toute l’expertise dont vous avez besoin pour concevoir, construire et mettre en œuvre des solutions XR qui font la différence. Discutons de la façon dont vous pouvez innover en utilisant les nouvelles technologies.
© 2023 ONEBONSAI. Tous droits réservés.
Toutes les marques, logos et marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
Tous les noms de sociétés, de produits et de services utilisés sur ce site Web sont uniquement à des fins d’identification.
© 2023 ONEBONSAI. Tous droits réservés.
Toutes les marques, logos et marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
Tous les noms de sociétés, de produits et de services utilisés sur ce site Web sont uniquement à des fins d’identification.