Disrupting Corporate Training
De Uitdaging
Elk bedrijf groter dan 100 moet zijn personeel brandoefeningen laten doen. Sommige bieden gewoon e-learning of theoretische klassikale training. Velen zien echter het nut in van een goede opleiding van hun personeel en het aanbieden van praktijkopleidingen. Securitas is marktleider in België voor dergelijke brandtrainingen. Met hun Fire Truck-kunnen klanten hun personeel trainen op echte branden. In de vrachtwagen worden verschillende kleine branden gesimuleerd, zodat het personeel de juiste blustechniek kan aanleren.
Deze aanpak is zeer succesvol gebleken. Securitas wil echter zijn bereik vergroten en dit verder opschalen. Het opschalen van een fysieke brandweerwagen kan een kostbare en logistieke uitdaging zijn. Securitas keek daarom naar het potentieel van Virtual Reality om hen te helpen deze business op te schalen.
De Oplossing
Samen met Securitas experts heeft OneBonsai een state-of-the-art VR brandtraining oplossing ontwikkeld. Deze oplossing maakt gebruik van de nieuwste technologie om vuur en rook in realistische omgevingen nauwkeurig te simuleren. Elke omgeving is specifiek gericht op een industrie. Zo blust een verpleegkundige geen brand in een magazijn, maar in een relevante medische omgeving (bv. een patiëntenkamer).
Met het systeem kan de instructeur de VR-sessie volgen en in real time de trainingsparameters aanpassen. Een gebruiksvriendelijke interface maakt efficiënt gebruik door de instructeur mogelijk.
De cursist maakt gebruik van een echte brandblusser die door de VR-applicatie wordt gevolgd. Dit verhoogt het realisme van de opstelling aanzienlijk. Het systeem omvat nu meer dan 40 verschillende opleidingsscenario’s, die de instructeur stuk voor stuk kan kiezen afhankelijk van de behoeften en eisen van de eindklant.
- Kennisbehoud te verhogen in vergelijking met traditionele trainingsmethoden zoals e-learning en klassikale training
- Personeel en procesveiligheid te verbeteren door veilig te trainen voor noodsituaties of ongewone situaties
- Effectief op te schalen over geografische locaties, talen en afdelingen
- De tijd die nodig is om personeel volledig op te leiden, korter is.
De Aanpak
OneBonsai heeft samen met de brandexperts van Securitas een systeem gedefinieerd dat optimaal gebruik maakt van de nieuwste VR-technologie en tegelijkertijd voldoende realisme en leermogelijkheden biedt. Bovendien was het belangrijk om het systeem zo betrouwbaar en eenvoudig mogelijk te houden, zodat de instructeurs zich konden concentreren op het geven van opleidingen in plaats van te worstelen met een IT-systeem.
Door middel van een Design Sprint werden de eerste behoeften en wensen op papier gezet. Met deze informatie kon OneBonsai een duidelijke scope en budget geven.
Het Resultaat
Securitas maakt nu actief gebruik van het VR trainingssysteem voor brandtraining. Dankzij dit systeem kon Securitas haar opleidingscapaciteit vergroten en tegelijkertijd een ander klantenbestand bereiken. Bovendien is het systeem zeer geliefd gebleken bij de deelnemers. Het maakt een snellere en effectievere training mogelijk, vooral voor terugkerende trainingen. De trainingssessie kan namelijk worden teruggebracht van 2 tot 4 uur tot minder dan 30 minuten.
Securitas is nu bezig Virtual Reality verder te integreren in hun opleidingscurriculum. Er is een duidelijke vraag en behoefte van hun klanten om aanvullende opleidingsdiensten aan te bieden. Dergelijke diensten vereisen effectieve en efficiënte trainingssystemen, die OneBonsai kan leveren.
Download de brochure voor meer informatie
FAQ
Wat is VR training?
Virtual Reality (VR) training is het gebruik van ‘immersieve technologie’ zoals VR-headsets gecombineerd met specifieke software en soms hardware, om bepaalde vaardigheden of procedures te oefenen. Met VR-training ligt de nadruk op de praktische ervaring die de gebruikers ervaren. Gevaarlijke of moeilijke procedures oneindig herhalen, zonder enig risico of extra kost.
Wat zijn de voordelen van VR in het onderwijs?
Studies hebben de voordelen aangetoond van het gebruik van VR voor cognitieve stimulatie. Door een hogere onderdompeling in de training wordt het behoud van de educatieve inhoud verhoogd. Veiligere training: het risico dat werknemers zich bezeren of apparatuur beschadigen wordt uitgesloten. Het is ook efficiënter, zodat u meerdere mensen tegelijk kunt opleiden voor dezelfde opleiding.
VR voor blended learning?
Virtual Reality (VR) is een handig hulpmiddel voor blended learning omdat het leerlingen in staat stelt om meeslepende en interactieve simulaties te ervaren, die een aanvulling vormen op traditioneel klassikaal of online leren. VR kan het engagement en het onthouden van informatie verbeteren, een meer gedenkwaardige leerervaring bieden en toegang bieden tot bronnen en ervaringen die mogelijk niet beschikbaar zijn via traditionele leermethoden.
Mobile VR & PC VR, wat is het verschil?
Wij beschouwen elke VR-headset waarvoor geen pc nodig is als Mobile VR. De beste voorbeelden van Mobile VR zijn; Oculus Quest 1 of 2, Pico Neo 3 of 4, … PC VR heeft een externe PC nodig om de VR-software in de VR-headset te draaien. Met deze extra rekenkracht kunnen realistischere graphics of fysicasimulaties (zoals rookontwikkeling) worden geproduceerd.
Wat is XR? (Extended Reality)
XR is een term die verwijst naar uitgebreide realiteit, wat een overkoepelende term is voor immeversive technologieën die de realiteit verbeteren, mengen of vervangen door computergegenereerde inhoud. XR omvat virtual reality (VR), augmented reality (AR) en mixed reality (MR) technologieën.
Wat is standalone VR
Standalone VR verwijst naar virtual reality-headsets die geen verbinding met een computer of gameconsole nodig hebben om te functioneren. Deze headsets hebben alle benodigde hardware, inclusief de processor, het scherm, de sensoren en de batterij, ingebouwd in het apparaat zelf.
Hoe lang moet een training in VR duren?
Wij raden korte sessies aan van 10 tot 20 minuten. Maar complete cursussen kunnen oplopen tot meerdere uren, verdeeld in kortere trainingssessies .
Zijn er nadelen aan het gebruik van Virtual Reality?
Virtual Reality (VR) kan bij sommige mensen misselijkheid of simulatorziekte veroorzaken. De symptomen van bewegingsziekte in VR kunnen misselijkheid, duizeligheid, zweten en vermoeidheid zijn. Dat komt omdat de VR-ervaring zo meeslepend kan zijn dat het de waarneming van evenwicht en beweging door de hersenen in de war kan brengen, waardoor een wanverhouding ontstaat tussen wat de ogen zien en wat het lichaam voelt.
Kan VR worden gebruikt voor aanwerving?
VR kan een nuttig instrument zijn voor personeelswerving omdat het potentiële kandidaten een meer immersieve en boeiende ervaring biedt. VR kan echte scenario’s en omgevingen simuleren, zodat kandidaten kunnen ervaren hoe het zou zijn om in een bepaalde functie of sector te werken voordat ze solliciteren of een baan accepteren. VR kan ook worden gebruikt om de vaardigheden en capaciteiten van kandidaten te testen in een gesimuleerde omgeving, waardoor een meer objectieve en gestandaardiseerde beoordeling mogelijk is. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een VR-simulatie van een fabrieksvloer of een klantenservicescenario maken en de prestaties van kandidaten in die omgeving beoordelen.
